Н. Новгород, ул. Канавинская 2А, оф. 604 (На карте)

Ответственность руководителя организации за убытки

Ответственность руководителя организации за убытки

Руководитель юридического лица – это главный человек, от которого в организации все зависит, и большинство подчиненных воспринимают его как «хозяина», который может все. Поэтому, часто предложения о работе в качестве директора, воспринимаются как «подарок судьбы». Но так ли это?

В настоящей статье будет описана ответственность лица, уполномоченного решать основные экономические вопросы предприятия. Она предназначена не учредителям и коллегиальному органу, стоящим над директором, а лицам, которые могут стать или работают руководителями, чтобы при принятии предложения понимать, а не является ли оно «ловушкой для дураков», а не «улыбкой фортуны».

Руководитель организации (директор, временный единоличный исполнительный орган, управляющая организация и т.д.; члены коллегиального органа юридического лица - члены совета директоров (наблюдательного совета) или коллегиального исполнительного органа (правления, дирекции) хозяйственного общества, члены правления кооператива и т.п.), обязан действовать в интересах юридического лица добросовестно и разумно. В случае нарушения этой обязанности руководитель (бывший руководитель) по требованию юридического лица и (или) его учредителей должен возместить убытки, причиненные юридическому лицу.

Добросовестность и разумность при исполнении возложенных на директора обязанностей заключаются в принятии им необходимых и достаточных мер для достижения целей деятельности, ради которых создано юридическое лицо. В связи с этим в случае привлечения юридического лица к публично-правовой ответственности (налоговой, административной и т.п.) по причине недобросовестного и (или) неразумного поведения директора понесенные в результате этого убытки юридического лица могут быть взысканы с директора.

При возникновении судебных претензий к руководителю, истец должен доказать наличие обстоятельств, свидетельствующих о недобросовестности, неразумности действий (бездействия) директора, повлекших неблагоприятные последствия для юридического лица и убытков, а директор должен дать объяснения своим действиям.

Недобросовестность действий директора считается доказанной, когда директор:

1) действовал при наличии конфликта между его личными интересами (интересами аффилированных с ним лиц) и интересами юридического лица;

2) скрывал информацию о совершенной им сделке от участников юридического лица, либо предоставлял участникам юридического лица недостоверную информацию в отношении соответствующей сделки;

3) совершил сделку без требующегося одобрения;

4) после прекращения своих полномочий удерживает и уклоняется от передачи юридическому лицу документов, касающихся обстоятельств, повлекших неблагоприятные последствия для юридического лица;

5) знал или должен был знать о том, что его действия на момент их совершения не отвечали интересам юридического лица, например, совершил сделку с заведомо неспособным исполнить обязательство лицом: «фирмой-однодневкой».

Директор не может быть признан действовавшим в интересах юридического лица, если он действовал в интересах одного или нескольких его участников, но в ущерб юридическому лицу в целом, его уставным целям, задачам и интересам иных лиц.

Неразумность действий директора считается доказанной, когда директор:

1) принял решение без учета известной ему информации, имеющей значение;

2) до принятия решения не предпринял действий, направленных на получение необходимой и достаточной для его принятия информации;

3) совершил сделку без соблюдения установленных внутренних процедур для совершения аналогичных сделок (например, согласования с юридическим отделом, бухгалтерией и т.п.).

 Следует обратить внимание на то, что не является основанием для отказа в удовлетворении искового требования о взыскании с директора убытков тот факт, что действие директора, повлекшее негативные последствия, в том числе совершение сделки, было одобрено решением коллегиальных органов юридического лица, а равно его учредителей, либо директор действовал во исполнение указаний таких лиц, поскольку директор несет самостоятельную обязанность действовать в интересах юридического лица добросовестно и разумно. В то же время наряду с таким директором солидарную ответственность за причиненные этой сделкой убытки несут члены указанных коллегиальных органов.

Удовлетворение требования о взыскании с директора убытков не зависит от того, имелась ли возможность возмещения имущественных потерь юридического лица с помощью иных способов защиты гражданских прав, например: путем применения последствий недействительности сделки, истребования имущества юридического лица из чужого незаконного владения, взыскания неосновательного обогащения, или от того, была ли признана недействительной сделка, повлекшая причинение убытков юридическому лицу.

Требование о возмещении убытков в виде прямого ущерба или упущенной выгоды, причиненных действиями директора юридического лица, подлежит рассмотрению в арбитражном суде, так как такие споры являются корпоративными.

Если требование о возмещении убытков предъявлено юридическим лицом, срок исковой давности исчисляется не с момента нарушения, а с момента, когда юридическое лицо, например, в лице нового директора, получило реальную возможность узнать о нарушении, либо когда о нарушении узнал или должен был узнать контролирующий участник, имевший возможность прекратить полномочия директора.

Описанные выше положения применимы при взыскании убытков с ликвидатора (членов ликвидационной комиссии), внешнего или конкурсного управляющих.

Похожие статьи

Об авторе

Чекмарев Сергей Александрович

Чекмарев Сергей Александрович

Руководитель центра Правовой Помощи

Юрист со стажем практической работы более 20 лет.

Автор многочисленных научных статей на тему юриспруденции

  • Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Добавить отзыв

Вы комментируете как Гость.

Центр Права Сергея Чекмарева

  • Н. Новгород, ул. Канавинская 2А, оф. 604
  • «Пл. Революции» (Московский вокзал)
  • Пн. - Пт. с 10.00 до 18.00
  • +7 (831) 410-00-62, +7 (950) 602-66-72
  • Консультация по Viber Viber Консультация по WhatsApp WhatsApp Консультация по Telegram Telegram Консультация по Skype Skype
  • Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Схема проезда

Впервые у нас? Зарегистрируйтесь сейчас!

Авторизуйтесь на сайте